Vanuit de MR: Jaarverslag 2025-2026
Beste lezer,
Voor je ligt het jaarverslag van de MR van het schooljaar 2025/2026. De MR vertegenwoordigt het personeel en de ouders. Wij praten en denken mee met de schoolleiding over belangrijke onderwerpen zoals het schoolplan (wat krijgt komend schooljaar aandacht), de schoolgids (alles wat jij en andere ouders moeten weten over de Tobiasschool) en de begroting (hoe verdeelt de school komend jaar het geld).
We vinden het belangrijk dat je ook weet wat we bespreken. Dit jaarverslag is dan ook een terugblik op het afgelopen jaar.
Heb je vragen over de MR, maak dan een gesprek aan in Social Schools en kies bij inboxen voor Medezeggenschapsraad. Aanspreken op het schoolplein is uiteraard ook mogelijk!
Samenstelling en taakverdeling MR
De MR bestaat uit 4 leden: 2 ouders (OMR) en 2 personeelsleden (PMR). Omdat het een klein team aan leerkrachten is, hebben we 1 vast MR lid van het personeel; de andere vertegenwoordiger wisselt af.
|
Namen
|
Termijn verloopt op
|
|
OMR: P.B.S. (voorzitter)
|
31-08-2026
|
|
OMR: J.W.
|
31-08-2028
|
|
PMR: E.v.G.
|
31-08-2028
|
|
PMR: wisselt per vergadering
|
n.v.t.
|
Vergaderingen
Afgelopen jaar hebben we 5 vergaderingen gehad. Voorafgaand aan een vergadering overlegt de MR eerst zelf en vervolgens samen met de schoolleider. Graag geven we een overzicht van de vergaderingen en de onderwerpen die we bespraken.
|
Datum
|
Onderwerpen
|
|
13 oktober 2025
|
MR zichtbaar maken, opvolging P.B, Werkverdelingsplan, RI&E, Ouder tevredenheidsonderzoek voorbereiden, Vakantierooster, Stand van zaken Stichtingsbestuur.
|
|
25 november 2025
|
Begroting 2025-2026, Voortgang ouder tevredenheidsonderzoek, Arbo beleidsplan, Stand van zaken Stichtingsbestuur, MR reglementen en statuten (zijn te vinden op de website).
|
|
2 februari 2026
|
Schoolgids, Vakantierooster en studiedagen voor 2026/2027, Voorbereiding personeelsdag, Uitkomst ouder tevredenheidsonderzoek, Concept ontruimingsplan, Benoemingsprocedure MR, Vergroten ouderbetrokkenheid.
|
|
14 april 2026
|
Schoolplan 2026-2030, Klokkenluidersregeling stichting, Noodplan langdurige uitval, Eerste nabespreking collegiale visitatie.
|
|
2 juni 2026
|
Formatie, Noodscenario uitwerking, Arbobeleidsplan Stichting, Schooljaarplan, Definitieve terugkoppeling collegiale visitatie, Planning studiedagen.
|
Belangrijkste activiteiten
We hebben heel veel met elkaar besproken. Een paar zaken willen we toelichten:
Noodscenario
De ouder-MR organiseerde op 3 juni een bijeenkomst om samen met andere ouders de voor- en nadelen van 3 verschillende noodscenario’s te bespreken vanuit ons perspectief. Ondanks een magere opkomst hebben we toch een mooie lijst kunnen maken die de schoolleiding en de leerkrachten kunnen gebruiken.
Verbeteren communicatie MR
De MR vertegenwoordigt alle ouders en personeelsleden. Daarom vinden we het belangrijk dat jullie weten wat er besproken is. Afgelopen jaar hebben we daarom, na ieder MR overleg, een kort verslag op social schools geplaatst.
Opvolging P.B.: geen verkiezing
Na vele jaren MR moesten we helaas afscheid nemen van P.B.. Omdat hij weggaat hebben we een oproep geplaatst voor aanvulling van de MR. Y.P. heeft zich hiervoor aangemeld. Omdat er verder geen aanmeldingen waren zijn er geen verkiezingen georganiseerd.